变“相马”为“赛马” 十四局隧道公司举行项目关键岗位竞聘会

来源:本站原创?作者:胡琦?马圣洁??时间:2020-07-21?【字体:??

“深圳地铁5号线项目建设意义重大,施工难度很高,如果我能成功竞聘,我将……”7月13日,在十四局隧道公司组织的深圳地铁5号线部分岗位竞聘会上,视频里竞选者的陈述得到评委的肯定。

深圳地铁5号线西延工程是股份公司重难点项目,为进一步加强对该项目的资源配置,充分利用项目难点创新点带来的发展平台,将该项目打造成人才孵化基地,该公司决定采取竞争上岗方式选派部分管理岗位人员。

“此次公开招聘是加强组织管理和解决实际问题的一项创新措施,选拔项目主要管理岗位干部,既要看中实实在在的操作能力,更要关注承担压力、责任和风险的能力。”该公司党委书记、执行董事周庆合表示,竞选者踊跃报名体现了积极向上的心态和勇于担当的精神,值得给予鼓励和支持。

据了解,本次竞聘岗位包括项目常务副经理、项目副经理、项目常务副总工、项目副总工等后备岗位,突出大胆选用年轻干部、鼓励全体员工勇于担当的用人导向得到了广大干部职工的高度关注和积极参与。活动通知下发后,前期经过人员踊跃报名和初步筛选,共有17名竞选者进入视频竞聘环节,其中绝大部分为80后,也涌现出了优秀的90后员工参加竞聘。

在竞聘会上,竞选人员结合自身实际,依次畅谈个人工作成绩、岗位认识、竞聘优势、工作思路、业务能力等,参会评委领导根据岗位要求向竞选者提问并打分,最终根据综合成绩择优提拔任用。经过认真评比,所有岗位均产生了合适的人选,本次竞聘取得了预期效果。

今年以来,该公司项目主要岗位后备人员和公司专家人才选拨工作初见成效,“两个人才”梯队建设快速推进,盾构架子队、项目经理等公开竞聘活动常态化有序开展,这些做法积极拓展了人才发展渠道,鼓励想干事、能干事的优秀干部参与到重难点工程的建设中去,为企业健康发展提供了人才保障。