耕耘在西非的大地上
——二十五局西北公司非洲项目建设纪实

来源:本站原创?作者:赵志龙?曹潇?闫沛德?时间:2020-07-16?【字体:??

在国家“走出去”战略号召下,2012年,二十五局西北公司勇毅笃行、抢抓机遇,与其他中资企业合作,承揽了第一个海外项目——科特迪瓦阿比让至大巴萨姆高速公路工程,实现了首次走出国门、跻身非洲市场的华丽一跃。

阿比让至大巴萨姆高速公路

栉风沐雨八余载,该公司的建设者们一直践行着“顽强、坚韧、爱拼、敢赢”的海外精神,坚持“以生命履责担当,以执着开疆拓土,以真情奉献企业,以大爱展现大国形象”,筑造了一座座凝聚着中非友谊的标志性工程。

离别需要勇气

“妈,我去非洲项目工作的申请已经批复下来了,以后不在您身边,您要保重身体。”

“嗯,好男儿志在四方,公司派你去海外,是对你的信任,也是对你的考验,出去了好好干,记得多给家里报平安。”

就这样,怀着不舍与眷恋,2012年,慕邈告别了家乡和亲人,背负着沉重的行囊,义无反顾地踏上了去往非洲的路途。

与祖国同框

和慕邈一样,怀抱着理想与热情来到非洲的足足有30余人。亲身体验过的人才会明白,踏上入非的行程,就注定是一场漫长而又艰苦的修行。科特迪瓦,这个最终的目的地,飞行距离一万五千多公里,路途花费近40个小时。只有亲身经历,才能深刻感受到这段仅相当于赤道周长三分之一的路程究竟有多远。双脚踏地的喜悦还没来得及细细体会,海外项目的艰苦生活已扑面而至。炎热的天气、崎岖的道路、显著的饮食差别以及语言沟通的障碍让这群海外建设者清晰地感受到中非之间的差异,也更加坚定了他们团结一致建好项目的信心和决心。

项目部测量员李仲强和财务何洪翠在工地结下了情缘,在结婚一周年纪念日时,李仲强遍寻项目所有人,找到了唯一的一桶泡面,这份周年礼物让何洪翠终生难忘。后来,两人的小宝贝降临,取名叫“科迪”。

在这个年轻的团队,很多人都有着相似的经历。项目物资部部长张树彪来非洲时孩子即将出生,每次和家人视频,他的眼里总会泛起泪光,内心充满愧疚,但是善良的妻子没有埋怨,还总是叮嘱他要照顾好自己,不要担心家里。

企业员工能够心无旁骛地投身于非洲建设,为开拓海外市场、传递中非友谊而不竭努力,家人的理解和支持是他们最坚强的后盾。但这种离别真的需要足够的勇气!

年轻就要敢拼

“黝黑的皮肤在太阳的照耀下闪着光芒;刚毅的脸庞上时常挂着擦不尽的汗水;和非洲人民交流时往往会不由自主地手舞足蹈……”这就是长期投身于非洲建设的中铁二十五局西北铁建人。“吃得了苦,受得了罪,打得了硬仗”是对这个团队最贴切的描述。

“干好海外项目是根本,为海外建设培养出一批业务骨干也是一项重要任务”,这是时任项目经理杨继发、党支部书记张浩常挂在嘴边的一句话。项目部十分注重对海外人才的培养,坚持以会代培、以干促学,并通过举办职工夜校、开展道德讲堂等方式,组织项目员工学习政治理论、探讨施工难题、钻研业务知识,不断提升全体员工的综合素养。在此基础上,项目部坚持将施加压力和搭建平台相结合,为想干事、能干事的员工创造机会。

西北公司员工带领当地员工作业

现任项目经理宋佐,一九八四年出生,却已成为该项目的第一“老人”。在担任阿比让至大巴萨姆高速公路项目工程部部长时,他经常深入施工一线,带领技术员和工人奋战在最前线,及时解决施工中遇到的技术难题。面对工期紧张的蓝宝石骨料厂项目,他更是身先士卒,带领团队白天黑夜两班倒,顺利完成项目施工,得到了业主的肯定。凭借着高度的责任意识、夜以继日的辛苦付出以及雷厉风行的执行力,这位优秀的年轻人得到了领导和同事的一致认可。

“幸福是奋斗出来的!”在这个以“九零”后为主力军的年轻团队中,这句话激励了一个又一个青年才俊成长成才。孙文焘,一九八九年出生,同事们常称他为“准九零后”,是目前项目最年轻的生产副经理。2012年,大学一毕业,他就参加到了非洲项目的建设中,在施工建设中,他不怕苦、不怕累,白天在工地上学习业务实操,晚上回宿舍又马不停蹄地钻研关于公路、桥梁的理论知识,他以“冲在最前线”的勇气和“滴水穿石”的韧劲逐步成长为一名优秀的项目领导干部。

瓦武阿变电站

在人尽其才、才尽其用的文化氛围下,近两年入职的新员工也得以迅速成长,成为企业的青年海外业务骨干。闫沛德,一九九二年出生,2017年一入职,就成为了科特迪瓦电网项目的一员,入职第七天,他的皮肤就被严重晒伤,红肿脱皮。他默默地告诉自己,“擦点药,忍一忍,脱过几层皮就好了,谁不是这样过来的呢!”靠着这个信念,他扛过了最艰难的时期。看到经过同事们日复一日努力所迎来的一个个阶段性成果时,他便有了要把这一伟大时刻记录下来的冲动,于是,他主动请缨,兼职担负起了项目宣传工作。两年来,哪里有海外员工奋斗的场景,哪里就有他的身影,发掘新闻点、写通讯稿、拍施工照片,样样不在话下。项目上还有很多和闫沛德一样的青年,如徐江博、程天浩、张俊峰、牛振等,他们都是“九零后”,他们还有一个共同特点,都将自己的海外奋斗梦想与工作紧密结合在一起,在为项目建设添砖加瓦的同时也实现了个人价值,成了能够独当一面的海外业务骨干。

出发即是回家

艰险的环境让员工们在异国他乡愈加团结、齐心,在日复一日的相处中形成了“项目在哪,家就在哪”的情结。

2014年2月,在项目施工最紧张的时期,西非爆发了致死率极高的高危传染病“埃博拉”。为了保护员工的人身安全,项目部立即行动,反复科普埃博拉病毒的相关知识,严格执行预防埃博拉传染的防范措施,定期进行全面消毒,并随时关注员工的身体状况。“项目就是大家庭,每一名员工都是自己的家人。”正是这种“家”的理念,使大家的心凝聚在一起,形成了一股巨大的力量,最终使得该项目顺利渡过了埃博拉暴发期,项目员工无一人被传染。

疫情期间员工互助理发

不曾想,埃博拉还恍如隔日,今年最为严重的新冠肺炎疫情却已席卷全球。面对快速扩张的境外疫情,二十五局西北公司和项目部积极响应、严格落实党中央和上级单位的各项防控要求和决策部署,以维护境外员工身体健康和生命安全为出发点,建立了国内境外联防联控机制,从疫情防控宣教引导、防疫物资采购储备、办公区域安全消毒、员工身体状况监测以及严格出入境管理等方面全面防范境外疫情风险。为稳定队伍、坚定防疫信心,该公司党委对全体海外员工发出慰问信,将奋战海外、拼搏追梦的敬意和守望相助、共克时艰的决心传达至每一位员工及家属。项目部进一步发挥党工团组织优势,在对员工进行思想引导和心理疏导的同时,主动与海外员工家属联系,给他们说实况、报平安。一系列贴心又温暖的举措以及一次又一次的平平安安,不断凝聚了这支“不畏艰险、勇攀高峰”的“铁军”队伍。

非洲版“南泥湾”

艰难的环境丝毫挡不住二十五局西北公司在非建设者海外追梦的步伐。项目部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,项目领导定期与员工进行谈心谈话,做好一人一事思想政治工作;针对工作压力大、生活枯燥的情况,制定了轮休制度,并通过开展形式多样的活动丰富员工的业余生活;针对所在地蔬菜种类稀少、食物品种单一的实际情况,他们将各种蔬菜种子播撒在非洲大地上,实现了自给自足,开创出了非洲版本的“南泥湾”。

既然选择了远方,便只顾风雨兼程。中铁二十五局西北公司将继续以中国铁建“海外优先”战略为指引,坚持“立足国内、做大海外,国内培优、海外创效”的企业发展思路,在非洲这片广袤的大地上,以青年人的蓬勃朝气和铁建人的责任担当,挥洒青春和梦想,持续向世界展示中国铁建二十五局央企大品牌和中国人民的友好、勤劳与勇敢!