蓄“师”待发
——房地产集团华中公司开展第一期“内部培训师”培训赋能

来源:本站原创?作者:王宇梦??时间:2020-07-13?【字体:??

房地产集团华中公司充分挖掘具有内部培训师潜质和意愿的员工,将公司经营过程中积累的知识和经验进行有效传授,营造积极向上的学习氛围,通过内部培训、孵化,培养一批专业过硬、技能娴熟的内部培训师队伍,逐步搭建公司内部培训师人才梯队。为提高内训师的课程开发能力和课程讲授能力,搭建基于业务发展的课程体系,形成贴合核心能力的标准课程,公司于近期组织开展了“内部培训师”第一期培训赋能。人力资源部部长张丁瑜出席开课仪式,并在致辞中提出要真正建立一支业务强、水平高、善总结、乐分享、受欢迎的高质量内部培训师队伍。

组团作战 翻转学习

本期培训赋能在参训人员名单的确定上,充分考虑了各条线在人才培养体系建设的需求,通过与各部门、公司领导充分沟通,经教学团队认真规划后,最终确定了33名学员参加本期培训。本期学员共分为5组,每组设有一名对接人,协调组员通力合作,帮助现场大家迅速进入角色,按照设定的课程方向进行研究。

从课程设计与开发到授课技巧,通过两大主题,赋技能,指路径,全方位推动学员能力提升。本次课程摆脱传统的理论灌输形式,采用小组研讨、案例辅导、教学互动等多元化的教学方式,给予学员全新的学习体验,真正做到寓教于乐,知行合一。

递进教学 苦练内功

培训现场智慧碰撞,思想共创,学员们深得授课精髓,自我挖掘亮点与不足,促成课堂呈现的魅力绽放。以结构为始,内容为本,梳理课程大纲,绘制思维导图,搭建逻辑框架。过程中,老师通过亲自示范及教学场景模拟,帮助学员在课堂呈现环节厘清思路,提升语言表达和控场能力,并列举常见情景进行解答分享,使学员们快速理解掌握培训现场的互动技巧,切实提升课程演绎呈现能力。

见证成长 启迪未来

2020年是公司开展内训师队伍建设的开局之年。下一步,公司将继续推动各类课程开发和内训师选拔工作,持续培养建设出一批专业技术强、理论经验丰富的优质内部培训师队伍。虽然第一期内训师培训班的课程已暂告一段落,但学习培训永不止步。

未来,内部培训师的试讲、认证、定级等各项工作也将稳步推进。公司内部培训师团队将肩负将隐形知识显性化,将经验成果复制传播的使命。公司期待每一位“种子选手”在课程开发制作过程中奋力汲取养分,沉淀精品课程,锻造精锐之师,当好知识技能的传授者、企业文化的传播者、管理创新的推动者,为公司的人才培养工作“高能输出”!

培训体系建设不仅是企业管理水平的重要体现,也是企业发展的动力源泉。华中公司将不断探索创新,通过建立一套科学、合理、系统的企业培训体系,激发公司员工活力,培养出专业技术强、技术水平高的人才队伍。与此同时,公司人力资源部也将充分挖掘内部培训资源,为公司更多的内部培训师提供培训机会和平台,不断提升授课水平,切实提高培训质量。

华中公司第一期“内部培训师”赋能合影